労働保険(労災と雇用保険)・社会保険(健康保険と厚生年金保険)の事務手続き代行

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1 人事労務管理のご相談・ご指導
2 労働社会保険事務手続き代行
3 給与計算代行
4 助成金活用のご提案
※給与計算がご不要な場合はお知らせください。
※もちろん、100名様以上でも対応可能
社会保険労務士

《上記サービスの詳細》

1 人事・労務管理のご相談

人事・労務に関する疑問や改善点は限りなくあるはずです。数々の経験と社会保険労務士の専門家の見地から、的確にご相談・対応いたします。 トラブルの未然防止はもちろんの事、最終目的は企業の業績UPです!!

2 労働・社会保険事務手続き代行

労働・社会保険などの面倒な手続きは全てお任せ下さい。採用時、在職中、退職時の全ての労働保険(労災・雇用保険)・社会保険(健康・厚生年金)事務諸手続きを、スピーディーに一括処理致します。

3 給与計算代行

毎月の面倒な給与計算を代行致します。お客様は勤怠データを送信して下さるだけで結構です。 もちろん、労働保険料申告、社会保険算定基礎届や、年末調整にリンクしています。 しかもコスト削減につながります。

4 助成金活用のご提案

国による雇用対策として、数多く助成金・給付金・奨励金が存在します。しかし、多くの企業が、知らないが為に損をしているケースが多数見受けられます。 助成金申請は「常に新しい情報」と「タイミング」が大事です。 御社も積極的に活用してみませんか。
➞ 助成金情報はこちらへ

社会保険労務士対応地域
日本全国対応可能ですが、遠方の企業様については一度お伺いした後、お電話・FAX・メール・郵送にての対応になります。距離を感じさせないサービスを心掛けております。
ご訪問にてサービス可能エリア
兵庫県
稲美町・播磨町・三木市・加古川市・高砂市・姫路市・明石市・神戸市・芦屋市・西宮市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・加西市・小野市・加東市・西脇市
大阪府
大阪市内対応

社会保険労務士とは・・・

社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一度、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格 (かつ、2年以上の実務経験が必要)し、全国社会保険労務士連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者をいいます。 現在、兵庫県での登録数は1,243名、内訳は開業社会保険労務士が866名、勤務等社会保険労務士が377名となっています。 更に高まりつつある社会保険ニーズに答えるべく、日々研鑽を重ね、信頼される社会保険労務士を目指しています。

労働保険・社会保険手続き代行

◆労働保険(労災と雇用保険)・社会保険(健康保険と厚生年金保険)の手続代行

労働保険・社会保険手続き代行タイトル下線

労働保険・社会保険事務手続き代行

 年々複雑化し変わる制度に対応できます!!

採用時、在職中、退職時の全ての労働・社会保険事務諸手続きを、スピーディーに一括処理はもちろん、年々複雑化し変わる制度にバッチリ対応出来るので安心です。

労働保険・社会保険手続き代行タイトル下線
労働保険・社会保険事務手続き代行のメリット

 保険料のムダをなくし、時間的なコスト削減ができます!!

 今まで、社内で対応して来れたので大丈夫。と思いつつも、本当にそれが法律的に問題なく、最新の制度に適合しているか不安だと思われた事はありませんか?
 社員の入退社に伴う社会保険・労働保険手続き、傷病手当金、高額医療費、出産・育児関連などの各種保険給付の申請まで、専門家の適切な処理により、保険料のムダをなくします。また、情報収集・書類作成などの時間的なコスト削減にもつながります。

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労災保険特別加入制度

 労災保険に加入できない社長・役員、家族の方も、労災保険に特別加入できる制度があります!!

 労災保険特別加入制度をご存知ですか?
 この制度は、経営者(事業主・取締役・社長・役員)や経営者の家族従業員の方でも、労災保険に特別に加入することができます。

 ➞ 詳しくは労災保険特別加入制度ページをご覧ください。


労働保険・社会保険加入のメリット

労働保険・社会保険手続き代行  YCGは、社会保険(社会保険労務士厚生年金基金)加入事業所です。兵庫県内の開業社労士事務所数896(平成20年4月1日現在)の内、基金加入事務所はわずか19事務所(2.1%)です。
それゆえに、中小企業における社会保険料会社負担分の重みが「実感」として分かる、数少ない社労士のひとりであると思っております。
 ところが、弊社は社労士事務所(個人事業)であり、社会保険加入については任意加入となっています。 社会保険料の会社負担分がどれほど大きいものか理解しているにもかかわらず、ましてや任意加入であるのになぜ加入しているのか? それは、「優秀な人材がほしいから。」です。優秀な人材を集めるには、給与を同業他社よりアップさせるのも有効な手段になり得ます。 ただ、もし仮にそこの会社が社会保険未加入だったらその効果は半減してしまうでしょう。 「法律だから社会保険に加入しなければならない。」ではなく、「優秀な人材が必要だから。」と視点を変えて見てはいかがでしょうか? もちろんその先には、会社の業績を上げる為に…。

平成20年4月11日 社会保険労務士 山 谷  光


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労働保険・社会保険加入のメリット

★ 労働保険(労災+雇用保険)ご加入のメリット  ★ 社会保険(健康保険+厚生年金保険)ご加入のメリット

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所在地:〒675-1113 兵庫県加古郡稲美町岡764-2
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