正社員が育児休業から復帰後に短時間勤務制度を利用すると、40万円支給されます!!中小企業両立支援助成金(子育て期短時間勤務支援助成金)

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★助成金・奨励金・給付金って何?

私たちが収めた税金を資金源に条件が当てはまれば貰えるお金です。
会社設立時や求人募集時には特に沢山の助成金の種類がありますので、必ずチェックしましょう。
ハローワークで求人を出す場合等にアドバイスしてもらえる事もありますので、是非活用しましょう!!


★助成金申請のポイント

1)とにかく、タイミングが重要!!
2)会社設立や求人募集前にご相談!!
3)国の予算があるのでスピード申請!!


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◆ 中小企業両立支援助成金(子育て期短時間勤務支援助成金)

 正社員が育児休業から復帰後に短時間勤務制度を利用すると、40万円支給されます!

助成金線

助成金要件
助成金で会社元気 1)中小企業事業主であること
2)雇用保険の適用事業主であること 3)育児休業復帰後に利用できる短時間勤務制度を定めること
4)一般事業主行動計画を策定・公表すること
※短時間勤務制度とは1日の所定労働時間が7時間の労働者を1時間以上短縮している制度をいいます。

助成金金額
短時間勤務制度を利用すると、1人目は40万円、2人目から15万円支給されます

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